JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Ang mga manggagawa na ito ay nasa mas mataas na panganib para sa mga aksidente sa sasakyan sa trabaho, dahil sa mas kaunting karanasan sa trabaho, mas mababang paggamit ng mga seatbelts, at mas mataas na mga rate ng ginambala sa pagmamaneho. Upang mapigilan ang panganib na ito, ang mga nasa ilalim ng edad na 17 ay pinaghihigpitan mula sa ilang mga uri ng pagmamaneho, kabilang ang pagdadala ng mga tao at mga kalakal sa ilalim ng ilang mga pangyayari. Ang mga high-risk industries para sa mga kabataang manggagawa ay kinabibilangan ng agrikultura, restawran, pamamahala ng basura, at pagmimina. Sa Estados Unidos, ang mga nasa ilalim ng edad na 18 ay pinaghihigpitan mula sa ilang mga trabaho na itinuturing na mapanganib sa ilalim ng Fair Labor Standards Act. Ang mga programang pang-trabaho sa kabataan ay pinaka-epektibo kapag isinama nila ang parehong teoretikal na pagsasanay sa silid-aralan at pagsasanay sa mga kamay sa mga placement ng trabaho. Ang mga mas matanda kaysa sa nakasaad ayon sa batas ay maaaring patuloy na magtrabaho, alinman sa labas ng kasiyahan o pangangailangan. Gayunpaman, depende sa likas na katangian ng trabaho, ang mga nakatatandang manggagawa ay maaaring mangailangan ng paglipat sa mga di-pisikal na paraan ng trabaho upang maiwasan ang pinsala.
Ang pagtrabaho sa nakalipas na edad ng pagreretiro ay may positibong epekto, dahil nagbibigay ito ng pakay na layunin at nagpapahintulot sa mga tao na mapanatili ang mga social network at mga antas ng aktibidad. Ang mga matatandang manggagawa ay madalas na napagdiskriminahan laban sa mga tagapag-empleyo. Ang pagtatrabaho ay walang garantiya sa pag-eskapo ng kahirapan, ang International Labor Organization (ILO) ay nagtataya na ang bilang ng maraming bilang ng 40% ng mga manggagawa ay mahirap, hindi sapat ang kita upang panatilihin ang kanilang mga pamilya sa itaas ng $ 2 sa isang araw na linya ng kahirapan. [25] Halimbawa, sa India ang karamihan sa mga mahihirap ay ang mga manggagawang may pasahod sa pormal na trabaho, dahil ang kanilang mga trabaho ay walang katiyakan at mababa ang bayad at walang pagkakataon na maipon ang yaman upang maiwasan ang mga panganib. Ayon sa UNRISD, ang pagtaas ng produktibong paggawa ay lumilitaw na may negatibong epekto sa paglikha ng trabaho: noong 1960, isang 1% na pagtaas sa output bawat manggagawa ay nauugnay sa pagbawas sa paglago ng trabaho ng 0.07%, sa unang dekada ng siglong ito Ang parehong pagtaas ng produktibo ay nagpapahiwatig ng pinababang paglago ng trabaho sa pamamagitan ng 0.54%. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia
